Recruit
TRホールディングスグループの採用情報のご紹介です。
私たちは、少しユニークな事業ドメインの組み合わせを持っている会社です。
採用の基本方針は、「年齢も性別も学歴も社歴も国籍も関係なく、意思と意欲あるものに機会を与える」です。
これだけだと少しありきたりですね。いまどき、どちらの会社でもダイバーシティは志向されていますね。
私たちのチームのメンバーは、実際にかなり多彩で多様性に溢れています。
私たちの会社は、事業ドメインだけでなく、メンバーも非常にユニークなのです。
事業ドメインやチームメンバーがユニークであればこそ、コミュニケーションをとても重要に考えています。
よく聞き、よく話をして、よく笑いあえるようなチームを目指しています。
コミュニケーションをしっかり取ると、お互いのユニークさが理解できます。
人事の基本的な考えは、「相互尊重」です。
ご応募頂く時点で、何より必要なのは、熱意とチャレンジ精神です。
最初から、革新的なアイディアや卓越したスキルをお持ちの方は、もちろん大歓迎ですが、無くても大丈夫です。
ただし、自信は大事です(たとえ根拠がなかったとしても…)。
そして平均点的な優秀さよりも、一芸に秀でているような方は、私たちのユニークなチームにピッタリです。
私たちは、あなたが私たちのユニークなチームに加わることで、私たちのビジョンを実現し、共に成長していくことを期待しています。私たちのビジョンに共感し、熱意とチャレンジ精神持って仕事に取り組む方々を歓迎します。私たちのチームは、柔軟性と協力性を大切にし、一緒に働くことで互いに成長し合える環境を築いています。
熱意とチャレンジ精神を持ち、
自発的な動きが出来る方の応募をお待ちしております。
当社では、以下のような人物像を重視しています。
熱意とチャレンジ精神のある人物: 熱意をもって仕事に取り組み、積極的に学び成長できる人物を求めています。
またチャレンジ精神を持ち、新しい分野で自己啓発に努めたり、新しいアイディアに取り組んだりする姿勢を
評価しています。
問題解決能力: 当社では常に変化する環境下で活動しており、問題解決能力が求められます。論理的思考やクリティカル思考を持ち、創造的な解決策を見つけ出す能力が重要です。より深く問題を思考し、新たな解決方法に導く姿勢を重要に考えています。
「深(しん)は新(しん)なり」
チームプレイヤー: 当社ではチームワークを重視しており、協力し合って目標に向かって進むことが求められます。
コミュニケーション能力や協調性があり、他のメンバーとの円滑な連携ができる人物を歓迎します。
人事の基本方針は「相互尊重」です。
プロフェッショナルな姿勢: 当社では高い職業倫理や専門知識を持ち、品質と効率を追求する姿勢が重要です。
責任感を持ち、細部にまで気を配りながら業務に取り組むことができる人物を求めています。
グローバルなマインドセット: 当社は国際的な展開をしており、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎します。
異文化理解や国際的な視野を持ち、グローバルなビジネス環境で活躍できる人物を求めています。
これらの人物像は、当社のビジョンや文化と一致し、共通の価値観を共 有できる人材を募集する際の基準となります。
求める人物像
チーム
プレーヤー
協力と協調の精神を持ち、チームの目標達成に向けて積極的に貢献できる人物を求めています。チーム内でのコミュニケーションや協力関係の構築が得意であり、他のメンバーとの協働によって成果を上げることができる人物を歓迎します。
募集中のポジション
現在、募集は行っておりません。